The smart Trick of אסור לשאול שאלות That Nobody is Discussing
The smart Trick of אסור לשאול שאלות That Nobody is Discussing
Blog Article
בדיקת רקע של מועמד לעבודה – כך נהיה בטוחים יותר בבחירת המועמד לתפקיד
חשוב שתכירו את המותר והאסור במסגרת ראיון עבודה, לפי חוק ולפי כללי ההגיון...
ישנם רק מקרים קיצוניים בהן הדבר מותר (לדוגמה במידה ובמסגרת העבודה נחשפים לחומרים מסוכנים עבור אישה בהריון), אך החוק שומר במידה רבה על זכויות נשים בהיריון בשוק העבודה והדבר אינו מוגבל לראיון העבודה בלבד.
איך אפשר להוכיח שהמעסיק סירב לקבל מועמד בגלל שיקולים מפלים?
ואכן, חלק גדול מהשאלות שהיה נהוג לשאול בעבר, נחשב היום לעבירה על מגוון חוקים העוסקים באפליה. שאלות שמראיין שואל מועמד ומועמדת לעבודה, או אף עובד או עובדת, שהתשובות עליהן הן בגדר מידע לגבי אחד הנושאים שאסור להפלות בגינו, עלולות להצביע על כך שלמעסיק יש שיקולים מפלים בקבלה לעבודה.
המדובר בשאלות שעשויות לשים אותך בעמדה נחותה למול מתחרים אחרים על המשרה, ולהסב לסיכוייך לצלוח את משוכת השיחה האישית בדרך לעבודה הנכספת נזק ממשי.
גיל לא כולם יודעים גם הוא מופיע ומוזכר בחוק שיוויון ההזדמנויות בעבודה. לאפליה ופסילת עובד מסיבת גיל חמורה לא פחות מפסילת מועמד בגלל נטיות ודעות וההשלכות הכלכליות והחברתיות על הפרט והחברה בכלל הן משמעותיות.
הפסיקה והחוק אינם מספקים מרשם פלא לדרך שבה יש לנהל ראיון עבודה.
גם הערות של המעסיק read more תוך כדי הראיון יכולות להצביע על אפליה: "תצטרכי לעבוד כמו גבר". אפילו אם נאמרו באווירה טובה. במקרה אחד נפסקו פיצוים למועמד שנשאל לגילו אגב שיח על תחביביו, תוך שהמעסיק מחמיא לו שהוא נראה "הרבה יותר צעיר".
עיקול משכורתעיקול פנסיה ופיצוייםכניסה לפורוםייעוץ משפטי
Performance cookies are applied to grasp and assess The true secret performance indexes of the web site which assists in offering an improved user practical experience with the people. Analytics Analytics
מחיר הנפט בשיא: הסיבות שבגללן הדלק ימשיך להתייקר בחורף הזה
לכן חשוב מאד לאתגר את המראיין בשאלות החשובות להצלחה לא פחות מתשובות טובות לשאלותיו.
הבעיה מתעוררת כאשר סיבת הפסילה הינה לגיטימית אך יש חשד כי קיים מניע סמוי לפסילת המועמד בגלל שאלות שונות שנשאלו במהלך ראיון העבודה – שאלות שהתשובות אליהן נופלות מהכללים המוגדרים.